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招聘:人力資源經理

技能要求:

人力資源管理師,oa系統,數據統計分析,資料管理。


崗位職責:

1在公司經理的領導下,全面負責和主持人力資源部工作;

2依據公司經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源規劃;

3建立規范化的招聘系統,并實施各類銷售、技術人員的招聘工作;

4參與人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循;

5負責安排、協調、控制部門內部工作,解決處理疑難問題,并實施檢查、監督和獎懲;

6制定設計公司的薪酬體系;

7組織完成公司領導交辦的其它工作。


任職要求:

1人力資源相關專業優先;

25年以上人力資源從業經驗者;

3要求能吃苦耐勞,有責任心,做事踏實,勤奮好學;

4個性開朗大方,溝通能力強,有極強得應變能力,善于處理各種勞動糾紛;

5待遇從優。

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